Dział czwarty.
Rozdział IIa. Zakaz konkurencji.
Art. 1011 Zakaz konkurencji
Art. 1012 Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
Art. 1013 Unieważnienie zakazu konkurencji
Art. 1014 Zakaz konkurencji – odwołanie
rozdział II, rozdział III
zakaz konkurencji
Dział czwarty.
Rozdział IIa. Zakaz konkurencji.
Art. 1011 Zakaz konkurencji
Art. 1012 Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
Art. 1013 Unieważnienie zakazu konkurencji
Art. 1014 Zakaz konkurencji – odwołanie
rozdział II, rozdział III
Art. 1012.
§ 1. Przepis art. 1011 § 1 stosuje się odpowiednio, gdy pracodawca i pracownik mający dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, zawierają umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. W umowie określa się także okres obowiązywania zakazu konkurencji oraz wysokość odszkodowania należnego pracownikowi od pracodawcy, z zastrzeżeniem przepisów § 2 i 3.
§ 2. Zakaz konkurencji, o którym mowa w § 1, przestaje obowiązywać przed upływem terminu, na jaki została zawarta umowa przewidziana w tym przepisie, w razie ustania przyczyn uzasadniających taki zakaz lub niewywiązywania się pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania.
§ 3. Odszkodowanie, o którym mowa w § 1, nie może być niższe od 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji; odszkodowanie może być wypłacane w miesięcznych ratach. W razie sporu o odszkodowaniu orzeka sąd pracy.
Art. 1013.
Umowy, o których mowa w art. 1011 § 1 i w art. 1012 § 1, wymagają pod rygorem nieważności formy pisemnej.
Art. 1014.
Przepisy rozdziału nie naruszają zakazu konkurencji przewidzianego w odrębnych przepisach.