czas pracy
Dział szósty. Czas pracy.
Rozdział I Przepisy ogólne
Rozdział II Normy i ogólny wymiar czasu pracy
Rozdział III Okresy odpoczynku
Rozdział IV Systemy i rozkłady czasu pracy
Rozdział V Praca w godzinach nadliczbowych
Rozdział VI Praca w porze nocnej
Rozdział VII Praca w niedziele i święta
dział piąty, dział siódmy
Dział szósty.
Rozdział II. Normy i ogólny wymiar czasu pracy.
Art. 129 Normy i ogólny wymiar czasu pracy
Art. 130 Obliczenie wymiaru czasu pracy
Art. 131 Ograniczenie czasu pracy
rozdział I, rozdział III
Dział szósty.
Rozdział III. Okresy odpoczynku.
Art. 132 Odpoczynek w czasie doby
Art. 133 Odpoczynek w tygodniu
Art. 134 Odpoczynek w trakcie pracy
rozdział II, rozdział IV
Dział szósty.
Rozdział IV. Systemy i rozkłady czasu pracy.
Art. 135 Systemy i rozkłady czasu pracy
Art. 136 System równoważnego czasu pracy a zwiększenie dobowego wymiaru pracy do 16 godzin
Art. 137 System równoważnego czasu pracy a zwiększenie dobowego wymiaru pracy do 24 godzin
Art. 138 Zwiększenie czasu pracy w systemie pracy w ruchu ciągłym
Art. 139 System przerywanego czasu pracy
Art. 140 System zadaniowego czasu pracy
Art. 141 Przerwa w pracy nie wliczana do czasu pracy
Art. 142 Indywidualny rozkład czasu pracy
Art. 143 System skróconego tygodnia pracy
Art. 144 Praca wyłącznie w weekendy
Art. 145 Skrócenie czasu pracy
Art. 146 Praca zmianowa
Art. 147 System pracy obejmujący niedziele i święta
Art. 148 Ograniczenie systemów i rozkładów czasu pracy
Art. 149 Ewidencja czasu pracy
Art. 150 Ogłoszenie ustalonych zasad systemu i rozkładu czasu pracy
rozdział III, rozdział V
Dział szósty.
Rozdział V. Praca w godzinach nadliczbowych.
Art. 151 Praca w godzinach nadliczbowych
Art. 1511 Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
Art. 1512 Czas wolny od pracy w zamian przepracowanych nadgodzin
Art. 1513 Praca w dniu wolnym od pracy
Art. 1514 Praca w godzinach nadliczbowych bez dodatkowego wynagrodzenia
Art. 1515 Gotowość do wykonywania pracy poza normalnymi godzinami pracy
Art. 1516 Ustanie stosunku pracy przed upływem okresu rozliczeniowego
rozdział IV, rozdział VI
Dział szósty.
Rozdział VI. Praca w porze nocnej.
Art. 1517 Praca w porze nocnej
Art. 1518 Dodatek za pracę w porze nocnej
rozdział V, rozdział VII
Dział szósty.
Rozdział VII. Praca w niedziele i święta.
Art. 1519 Dni wolne od pracy
Art. 1519a Praca w święta w placówkach handlowych
Art. 15110 Praca w niedziele i święta
Art. 15111 Dzień wolny za pracę w święto lub niedzielę
Art. 15112 Pracownik pracujący w niedziele
rozdział VI
Art. 129.
§ 1. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem § 2 oraz art. 135 – 138, 143 i 144.
§ 2. W rolnictwie i hodowli, a także przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób może być wprowadzony okres rozliczeniowy nie przekraczający 6 miesięcy, a jeżeli jest to dodatkowo uzasadnione nietypowymi warunkami organizacyjnymi lub technicznymi mającymi wpływ na przebieg procesu pracy – okres rozliczeniowy nie przekraczający 12 miesięcy. Nie jest jednak dopuszczalne stosowanie przedłużonego okresu rozliczeniowego w systemach czasu pracy, o których mowa w art. 135 – 138.
Art. 130.
§ 1. Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie z art. 129 § 1, oblicza się:
1) mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie
2) dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku.
§ 2. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
§ 21. Jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy.
§ 3. Wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ustalony zgodnie z art. 129 § 1, ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy.