Art. 32.
§ 1. Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na:
1) okres próbny,
2) uchylony,
3) czas nie określony.
§ 2. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia.
Jedna myśl na temat “Art. 32. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem”
Dodaj komentarz
Musisz się zalogować, aby móc dodać komentarz.
A jak to jest z umową na czas okreslony?
Patrz Art. 33